一、前景：   

人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面独有本质的不同，它比传统人事管理更具战略性、未来性和系统性。人力资源管理师就业前景的发展会随着社会经济的发展不断的成长，就业效果非常好，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为今年比较热门的认证考试，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

二、报考条件三级报考条件：满足以下条件之一者均可报考;

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作2年；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作1年；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级报考条件：

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作5年；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师三级职业资格证书后，经培训连续从事本职业工作3年；

3、硕士研究生及以上学历，连续从事本职工作2年。


三、考试时间：每年的5月和11月的第三个星期六

四、考试内容：基础知识         

六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
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