新科教育——一所没有围墙的大学 A University Without Walls 苏州新科教育服务咨询有限公司（简称“新科教育”）是经苏州市教育局、劳动局批准成立的教育培训机构。 公司成立于2005年，总部位于南环昌和智汇坊校区，旗下拥有高新区、园区、相城、吴中、木渎、吴江、昆山、无锡、常州等60几处办学点，年招生人数占苏州总人数的60%。 多年以来，新科教育本着“知识改变命运，教育成就未来”的理念，与时俱进，始终关注用户需求，致力于为企业和个人提供更多更优质的培训课程。目前，新科教育服务已经覆盖了各个年龄阶段的学习需求，为社会提供从少儿教育、中小学教育到高等教育，从学历教育到非学历教育，从实体教育到网络教育的全方位综合性培训体系，帮助越来越多实现“无限学习”的梦想。
细分品牌 新科教育的品牌优势在苏州是非常明显的，目前正在往长三角地区做延伸，特别是自考成人学历培训方面，我们是毫无争议的第一品牌，其他方面的培训项目（存在子品牌），也都是苏州领导品牌。我们的培训范畴涵盖了学历培训、技能培训、对外语言项目、中小学培训、企业业务培训等众多方面，并形成了一定数量具有影响力的子品牌。
学校简介 新科职业技术学校（新科教育培训学校）是经过苏州市教育局批准成立，省教育厅备案，从事中、高等教育的技术学院，依托南京大学、南京农业大学、苏州大学等国内重点高校，有着多年联合办学经验，开设全日制脱产和业余成教自考专科和本科教学，聘请著名高校教师授课，经验丰富，教学态度认真，管理严格，升学、毕业和就业率高，在社会上享有良好的声誉，是苏州市区自学考试助学机构，多次被评为优秀助学单位。
课程简介：本课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。该课程设置的内容主要有：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
学习对象：1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员；2、企事业单位从事人力资源管理相关岗位人员；3、企业总经理、常务副总等想提高管理水评的高层管理者；4、在企事业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员；5、从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人员。6、在校就读人力资源管理专业和非人力资源管理专业想从事人力资源管理工作的的大学生；7、有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理者等工作的专业管理人员；8、有志于从事激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力三级
报考条件：满足以下条件之一者，均可报名参加人力三级考试：1、取得四级证书后，本科相关专业，工作1年；2、取得四级证书后，专科相关专业，工作2年；3、取得四级证书后，不限学历专业，工作5年；4、取得四级证书后，大专、本科相关专业毕业班学生；考试目的：第一，帮助学员全面掌握企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法；第二，能够通过知识技能考核获取相应的资格证书。
学习内容：基础知识、六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；考试题型：“理论知识”的题型是单项、多项选择题；“专业知识”考核的题型把包括简答题、计算题、案例分析题等；考试时间：每年5月和11月的月底；人力资源政府补贴项目：一般职业补贴标准：取得五极职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元，取得四级职业资格证书的或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；取得三级职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元；
【新科教育开设人力资源四级、三级和二级课程，具体详情欢迎电话咨询】
联系老师：龚老师
联系电话：18036003516
报名地址：无锡市长江北路106号（与金城东路交叉口） 麦库大厦11层
新科总部网址：www.xkpx.com
公交路线：30、35、41、45、51、65、76、92、107、116、129、130、707、726、756、761、765、766、767仁德医院站台下即可
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